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老板,我可以在家里工作么?

來源:圍一桌   2015-03-25

前天萬惡的方宗童鞋,搞了個“虐老桌”以后,真的收到了一抽屜問題,這是要謀殺老桌的節奏。

玩笑歸玩笑,老桌挨個地看了這些問題,發現了一個叫@**水童鞋提出的問題:為什么老板總是叫我以辦公室為家,而不允許我以家為辦公室?

這個問題很奇葩,老桌喜歡,所以就先作文回答。

如果你敢拿這個問題問你老板,你可能會收到各種回答。

裝逼的老板會這樣回答你

來辦公室上班是為了讓你響應國家號召,為擴大內需做貢獻,如果大家都不用辦公室,窩在家里,公交地鐵誰去坐?那公交車的司機哥哥不是要失業了?那生產汽車火車的企業不是要關門了,那這些企業的工人階級兄弟們不是也跟著失業了?

如果大家都不用去辦公室上班,那辦公室周邊的餐廳誰去吃,沒人去吃不是要關張,那里面服務猿美眉不是要失業?沒人吃誰還開店,沒人開店,店鋪房東房子就租不出去,店鋪租不出去就沒人買了,沒人買了,誰還修房子,沒有房子我們去哪辦公?

這是會引發多大的社會問題?所以,為了祖國的未來,你每天必須按時到辦公室打卡上班,為偉大的中國夢做出自己的有貢獻。

苦逼的老板會這樣回答你

我也不想搞個辦公室,每月房租水電物業管理費要花不少錢,還得添置什么辦公桌椅電話電腦啥的,又是一大筆,你以為我想啊,國家規定啊,沒固定辦公場所不給辦公司啊!既然錢都花了,那就來這里干活唄,未必空在這里啊!

傻 逼的老板會這樣回答你

沒門,拿了我的錢在家里偷懶不是?我告訴你,我給你發工資,雖說不是把你全部買了,但是至少買了你8小時,8小時之內的你,就是公司(我的)財產,讓你干嘛你干嘛,讓你去哪就去哪,老實點,別TM神叨叨的。

軸逼的老板會這樣回答你

靠,你腦子進水了不是,上班不來辦公室,去哪,家里?你要是賴床睡大覺我咋整?你要是不停滴搖一搖美眉我咋整?你要是拿著公司的工資去干私活我咋整?你要是把公司的商業機密出賣了我咋整?要不,你來當老板試試?

牛逼的老板會這樣回答你

孩紙,你的想法我可以理解,每天上下班擠地鐵公交是很辛苦,也浪費了不少時間,但這是人生的畢經之路啊!想當年我。。。。。。(此處略去1000字)咱們公司一貫提倡家文化,大家在一起互助互愛,既能相互照應相互學習互通有無,又能相互提(jian)醒(du)提高工作效率(這是主要的),這樣才真正是一個大家庭嘛!

賤逼的老板會這樣回答你

有病吧你,大家都不來,辦公室空蕩蕩的,我堂堂老板的威風何在?客戶來了沒幾個人,我堂堂企業的氣勢何在,教我如何繼續忽悠他們做生意么?

開明的老板會這樣回答你

可以啊,下周你不用到辦公室來上班,一周過后把方案交給我就好。

這可是老桌的親身經歷,記得那時候在重慶,我上班的地方和住的地方中間就隔了個長江,枯水季節半趟半游過去也就20分鐘,可是那時候沒修橋,去上班要乘公交繞很大一圈,耗時一個多小時,每到擠公交、堵車的時候就忒郁悶,于是我就斗膽向老板提出了這個要求,沒想到老板居然愉快地答應了。

接下來的一周是我職場上最幸福的一周,現在想想這種幸福應該來自于自己可以自由地支配時間和空間。

.......

不要以為上面的文字是吐槽或調侃,其實老桌是想通過這種方式闡述“為什么要去辦公室”工作,或者是在闡述“辦公室的作用”,以便和大家探討未來職場可能會是一種怎樣的工作方式。

遠程辦公會取代現有的辦公室工作模式嗎?

理論上是可以的,干活嘛,在哪干都一樣,關鍵是要讓老板知道你在干,而且該干的事都干好了。通訊技術和互聯網的發展已經具備這種能力,讓老板對你進行8小時跟蹤的能力。

可是兩年以前,美女瑪麗莎?梅耶爾(Marissa Mayer)出任雅虎CEO后不久,就全面禁止雅虎員工在家遠程辦公,這個互聯網元老級企業帶頭拋棄了遠程辦公,理由是遠程工作對合作不利,同時降低工作的速度和質量。

雅虎當時的決定,引起了廣泛的討論。反對者說這是制度的倒退,支持者說人是社會動物,需要面對面接觸才能建立起信任,還有中間派和稀泥說不同企業對遠程辦公的理解不同,適合就好。中間派的論點讓我一如既往地呵呵!

其實老桌也是個中間派,呵呵!但是我是一個不和稀泥的中間派,我傾向于在辦公室和家之間去找一個中間方案,這源于我有一些認識深根蒂固:

1、辦公室是企業文化的載體

經過N年的進化,辦公室已經不僅僅是員工完成工作的地點,在很多企業,辦公室是企業文化的載體,通過一系列的場景布置和氣氛渲染,置員工于企業文化情景下,潛移默化地對員工進行“洗腦”,強化員工的認同感,固化員工的行為習慣,從而提升員工的工作績效。比如谷歌,辦公室就是很典型的載體。

如果沒有這樣一個載體,企業文化的傳播成本可能要昂貴很多。

2、企業需要一個私密空間給員工“愛愛”

家是人的私密空間,如果把企業擬化成一個人,那么辦公室就是他的私密空間。這種私密空間具有兩面性:對外是私密的,外人不可輕易進入,里面的隱私也不會輕易流出;對內是公共的,員工可以就工作進行坦誠交流互動,但這種互動形式和內容也不會輕易流出。這和夫妻在家里愛愛沒有什么分別。

3、從心理學范疇來講,長期的面對面接觸、交流,可以為人和人之間的信任加分

團隊成員之間的信任,可以讓團隊效率倍增,這早就已經被證明了的。網絡之間的溝通難以替代面對面的溝通。

我們都知道,有一種關系叫同學,這可是經過N年的同窗苦讀修來的,如果網絡學校成為主流,同學這個詞可能就消失了,取而代之的是網友兩個字。想想都覺得要好好珍惜這兩個字,未來可能真的木有了。

未來,可能出現的一種辦公形式——公共辦公室

何為公共辦公室,顧名思義,就是大家都可以用的辦公室,類似于公眾圖書館,誰都可以進去看書,而進公共辦公室的目的只有一個——工作。

下面我們來暢想一下未來。

未來的某個早上,你起床刷牙早餐,然后拿上你的公文包,從從容容地出門,步行20分鐘左右,神清氣爽地來到一棟寫字樓門前,掏出你的工卡,刷開任意一間辦公室,選一個你最喜歡的位置坐下來,打開公文包,拿出電腦,聯線你的同事,開始你一天的工作(這期間你可以根據需要移到其他的寫字樓辦公)。你會發現辦公室里有很多像你一樣的人,你并不認識他們,他們都隸屬于不同的公司。如果公司需要召開面對面的會議,你就回公司,如果不需要,你就可以在這里一直工作到下班。如果晚上沒有約會,下班后可以去超市愜意地挑選喜歡的食品,回家好好犒勞自己。

未來你用卡刷開的辦公室就是第三方職場,這個職場里有很多像你一樣的人,你并不認識他們,他們都隸屬于不同的公司。這個職場不僅可以提供普通工位,還可以向你提供單間辦公室、洽談室、寬帶網絡、復印服務、打印服務、視頻會議室等等工作中可能用到的設備設施,當然還包括萬惡的考勤服務。顯然,你所在公司需要為此埋單,第三方職場會把你的相關數據傳到你所在公司,一方面是結賬,另一方面也是在告訴公司你的工作情況。

是不是覺得老桌在異想天開,不見得喲!前幾天萬科毛大慶先生離職,據說是準備創業,還得到李開復等大牛的資金支持,創的是什么業呢?很可能就是老桌異想天開的東西。

10年以后的某天,如果你再問:老板,我可以在家里工作么?

老板的回答可能是:不行,但是你可以選擇離你家最近的辦公室工作。

作者:老桌王繼豐

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