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      浙江古茗科技有限公司

      宣講會時間:2021年10月22日 16:30

      所在學校:湖南工商大學

      宣講會地點:至誠樓 B210

      公司簡介

      古茗茶飲創始于2010年,經過十年的積累與沉淀,從浙南小鎮的一家奶茶店開始,至今已成為輻射全國的奶茶連鎖品牌。古茗茶飲依靠自身專業的研發團隊、健全的冷鏈物流倉儲和嚴格的品控質檢,保證食品安全與飲品最佳風味,為顧客提供更加天然、新鮮的現調飲品,至今已擁有門店達5000家。讓顧客獲得一杯新鮮、健康、好喝的現調飲品是古茗人的堅持。

      2010年 第一家古茗在浙江溫嶺大溪鎮開業

      2011年 第一家合作店開業,古茗開始連鎖經營模式

      2013年 門店突破100家,嘗試自配送模式

      2014年 建立標準化的企業識別系統 M、V、Sl 「 4.0版 門店」

      2016年 建立門店標準化操作培訓中心,成立西雙版納「檸檬項目」

      2017年 追求更鮮,開啟冷鏈配送模式。5月,全國門店突破 1000 家

      2018年 5月推出高端品牌零氧化,面向用戶多元化

      2019年 年度銷售杯數超 3 億杯,單年門店增長數突破 1000家

      2020年 公司進入第 10 個年頭,自建倉儲基地達到11個,全國門店突破 4000 家

      2021年 全新品牌形象 GOOTTT,正式完成升級

      未完待續…………

      單位需求

      古茗茶飲 供應鏈事業部招聘簡章

       ——年輕主張 因味而來

       

      l 【這!就是古茗!】

      2010年,古茗起源于浙南一個名叫”大溪“的小鎮。歷經11年的發展,現已成為中國十大茶飲品牌之一。全國門店突破5500家,足跡遍及浙江、福建、江西、湖北等18個省份的160多個地級市。2020年單年銷售出杯總數超過5億杯。

      隨著產品、供應鏈、營輔體系等方面的不斷深耕,公司持續實現品牌曝光,榮獲中國杰出餐飲品牌、2019最具影響力品牌、中國奶茶飲品餐飲連鎖加盟TOP10、百度地圖最佳物流實踐合作伙伴等獎項。

      l 【這!就是供應鏈事業部!】

      供應鏈事業部的目標是將顧客所需的正確的產品/服務,能夠在正確的時間,按照正確的數量、質量和狀態送到正確的地點,并使這一過程所耗費的總成本最小,它包含計劃、采購、制造、配送、退貨五大基本內容。

           其中,倉配中心扮演的就是通過收貨、分類、存儲、發運、配送和信息處理等作業環節,根據門店的報貨需求(訂單)備齊貨品,高效,高質量地進行配送并交付到客戶手中的角色。

      目前倉配中心全國布局14個倉,分布于華西、華中、華東、華南和江淮大區,運營覆蓋18+省份,160+城市,2021年底計劃擴增至16個倉。同時,擁有200+輛自有冷鏈車,100+合作三方運力,兩日一配覆蓋5500+門店,同時和順豐、京東、菜鳥等一線品牌保持緊密合作。

      l 【招!以下崗位!】

      一、物流管培生(105人)

      任職資格

      1.大專及以上學歷,專業不限,有社會實踐經歷著優先;

      2.有責任心和進取心,踏實能干,具備一定的邏輯思維能力和溝通能力。

      崗位職責

      1.熟悉倉配中心基本業務邏輯;熟悉倉庫收發存退相關操作標流程;熟悉物流操作系統;

      2.根據現場運營相關需求,獨立開展某一崗位工作內容。

      工作地點:杭州、臺州、寧波、福州、駐馬店、馬鞍山、漳州、惠州、江西、株洲、眉山、荊州、重慶

      二、采購管培生(5人)

      任職資格

      1.本科及以上學歷,專業不限,國貿,市場營銷及工商管理優先;

      2.邏輯思維較強,持續的學習能力,自驅力強;

      3.對數據敏感,具備一定的數據統計與分析能力。

      崗位職責

      1.負責采購合同執行及跟進,采購物品交貨期的跟蹤及控制;

      2.協助經理做好采購流程的控制,并提出優化建議;

      3.產品質量跟蹤及產品到達倉庫入庫情況的跟進;

      4.保管采購記錄、購貨合同、供應商信息等數據和文檔資料,并定期進行更新、驗查。

       

      三、運營管培生 (200人)

      任職資格

      1、大專及以上學歷,專業不限,工商管理、市場營銷、酒店管理、旅游管理等相關專業優先;

      2、有社團工作經歷或地推、銷售等實習經歷者優先;

      崗位職責

      1、訓練學員標準化茶飲操作技能,輔助通過公司認證;

      2、帶加盟商店長及店員學習古茗的QSCH,建立QSCH標準認知;提高門店動線管理水平

      工作地點:浙江杭州/臺州

       

       

      l 【是!這樣的培養與發展!】

      1.發展路徑:M序列&P序列雙通道發展

      M序列:物流管培生-物流專員-高級物流專員-物流專家

      P序列:物流管培生-儲備主管-主管-DC經理-大區經理

      2.培養方式

      a.陪伴式成長:雙導師+輔導員

      雙導師(大區經理、DC經理):負責管培生職業規劃、學習規劃、結果跟蹤、技能賦能、日常溝通

      輔導員(供應鏈培訓部):負責管培生學習規劃陪同、課程標準化、日常溝通、月度匯報組織及雙月度座談會&培訓執行、雙月度場景化案例培訓執行及追蹤。

      b.階段式培養:6+6模式(6個月輪崗+頂崗:輪崗了解大致倉內流程,頂崗深入實操;6個月定崗實踐),依據崗位實際需要及優秀管培生標準賦能多類培訓課程。

       

      l 【有!這些福利!】

      福利:五險一金、年終獎金、季度團建經費、公費技能培訓、生日節日禮包、一年4次調薪/晉升機會;入職即繳納五險一金,年底可享受年終獎。

      當季水果不間斷、奶茶暢飲券、“女王”“光棍”各種奇葩節日禮包......

      l 【加入我們】

      1.登錄 https://app.mokahr.com/campus-recruitment/guming 在線網申;

      2.關注“古茗茶飲”公眾號便捷網申,一手搞定招聘動態、品牌活動;

      3.聯系方式:何女士 15068730875(同微信號);

      4.郵箱:heyunmei@gumingnc.com(可直接投遞簡歷)。

       

      完善的薪酬體系、貼心的員工福利、成熟的人才培養機制、廣闊的職業發展舞臺。

      古茗茶飲2022“年輕主張,因味而來”校園招聘,期盼您加入大家庭,“每天一杯喝不膩”!

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