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      北京銳力音樂科技有限公司

      宣講會時間:2021年10月19日 14:30

      所在學校:湖南師范大學

      宣講會地點:景德樓南棟202:

      公司簡介

      銳力音樂,是完美主義者、是理想主義者,是國內領先的,有夢想、有態度的原創音樂公司,銳力專攻游戲音樂、影視音樂和主題曲創作。 銳力音樂,獨創198項品控標準,以劇本形式和電影手法做音樂,成就了6000部出類拔萃的作品和200家S級經典??蛻艉ǎ壕W易、完美、盛大、新浪、像素、蝸牛、電魂、湖南衛視、CCTV、迪斯尼、東方夢工廠、寶馬等國內外知名企業。

      單位需求

      銳力音樂2021年校園招聘

      一、公司簡介

      銳力音樂,是完美主義者、是理想主義者,是國內領先的,有夢想、有態度的音樂創作公司。

      銳力專攻游戲音樂、影視音樂、主題曲創作。

      銳力音樂,在國內首創以音樂劇本的形式做音樂,以拍電影的手法和陣容做音樂,成就了很多出類拔萃的音樂作品、服務和用戶體驗??蛻艉v迅、盛大、新浪、搜狐、玩蟹、水井坊、東方雪鐵龍、Kappa、中央人民廣播電臺文藝之聲、韓國、荷蘭等國內外知名企業。

      銳力音樂,倡導有夢想、有態度的工作和生活方式。

      銳力音樂使命1:成為最佳幸福指數公司。

      銳力音樂使命2:用我們的專業和付出,讓生活更美好!讓世界更精彩!讓每個人擁有一首獨屬自己的音樂!

      二、招聘崗位

      工作地點:北京、廣州、長沙(三地任選)

      1.商務經理(20人)

      1)崗位職責

      l.負責全國游戲研發廠商商務對接工作,主導完成音樂項目創作全程跟進工作;

      l.具體工作為:市場信息搜集、電話跟進、簽訂合約、主導項目創作、項目回款、售后服務、市場評級等任職要求

      2)任職要求

      l.大專及以上學歷,專業不限;

      l.勤奮、樂觀、主動、擔當;

      l.良好的溝通協作能力和執行力。

      2.會計(1人)

      1)崗位職責

      負責記錄財務總賬及各種明細賬目,負責編制月、季度、年終決算和其他方面有關報表;按期填報審計報表,認真自查,按時報送會計資料;負責成本控制和跟蹤,文件及財務審批程序管理;監督成本控制進度計劃的實施情況。

      2)任職要求

      本科及以上學歷,財會專業;工作細致、認真、負責;良好的溝通協作能力和執行力。

      3.人事行政專員(1人)

      1)崗位職責:

      根據公司發展計劃制定人才招聘計劃并完成相應的人才招聘任務;辦理公司員工人事變動事宜;負責勞動合同簽訂和文件管理工作;制定公司員工績效考核制度,并定期進行員工考核;負責服務、協調公司各項行政系統工作。

      2)任職要求:

      人力資源相關專業本科以上學歷;熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。

      4.市場運營專員(1人)

      1)崗位職責

      制定符合市場發展的運營策略以及各市場開發的戰略目標和發展規劃;負責公司網站內容的動態更新,對公司網站、宣傳彩頁、公司公告等對外內容把關;負責公司所有活動的營銷,包括推廣活動的創意、策劃,活動方案的撰寫和實施;思維敏捷,具有良好的溝通、談判能力;具有團隊協作精神。

      2)任職要求

      大學本科及以上學歷;有市場開發及運營工作經驗,具有文化市場、互聯網運營經驗者優先;良好的溝通和商務協調能力,具有市場敏銳度;

      工作地點:北京、廣州、長沙

      到崗時間: 2022年元月

      三、薪酬

      1.基本工資

      6000元底薪 + 績效工資

      2.年度獎金

      年度結束后,我們會根據公司整體業績和員工績效表現提供績效獎金。

      3.專項獎勵

      每個時間段,銳力的將軍們,都有眾多機會成為公司“明星”,我們設立了多項的獎勵項目,鼓舞和認可每一位有杰出貢獻的員工和團隊。

      4.股票期權

      績效表現持續優秀,且有志于在公司長期發展的骨干員工,滿三年將有機會獲取公司提供的福利股,滿五年將有機會獲得福利股轉股票期權,成為公司的合伙人。  

      四、福利

      1.社會保險

      社會保險包括:養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。

      2.帶薪年假

      我們提供:帶薪病假、雙休日、法定公眾假期、婚假、喪假、產假、陪產假、哺乳假等相關假期;工作滿1年以上,我們保證5天帶薪年假,并逐年遞增1天。

      3.4天工作制

      工作滿7年或入選銳力名人堂,可永久享受4天工作制福利。

      4.帶薪免費旅游 

      完成年度目標,公司全員可在第二年盡情享受3-5天免費國內外旅程的美好。

      5.免費水果、免費咖啡、免費午餐、免費晚餐、免費體檢。

      6.重大節日補貼

      7.市場話費補貼

      8.銳力音樂會(年會)

      每年年終將舉辦一個主題音樂會,銳力管弦樂隊、銳力民族樂隊、銳力合唱團、銳力眾將士與家屬成員一起,傾情演繹銳力自己的音樂作品。會后,隨之準備了豐盛的抽獎獎品。   

      9.終身免費學習計劃

      銳力鼓勵大家活到老,學到老。在銳力購買書籍不設上限,全部報銷;符合條件者,攻讀研究生學歷或國外留學全免單。

      五、員工關懷

      1.科學工作方法

      5*6.5小時工作制,工作時長≤同行50%。

      2.家屬訪問

      每年年終,銳力管理層會對核心員工家屬進行訪問,送上銳力溫馨的新年問候。

      3.銳力兄弟連 :“兄弟情誼 比金堅”

      生命,是一場漫長的戰爭,也是一場極具挑戰的戰爭。在銳力,我們并肩作戰;在銳力,彼此緊密相連,象兄弟一樣,在最需要的時刻彼此互相扶持,共同面對困難,一同追逐夢想,我們有權享受永遠平等和快樂的生活。

      在銳力,除了崗位分工不同外,其他皆人人平等,沒有老板、等級、資歷之別,只有正確與不正確之別。

      在銳力,公司全體同事皆為兄弟連一員,內部只能以兄弟、外號、名字相稱,包括BOSS, BOSS不得在兄弟連擔任職務。

      在銳力,我們民主公選連長、指導員、生活部長、組織部長、文化部長等職務;為我們追求的“最高幸福指數”分工合作,持續奮戰斗,永不停步。

      4.健康關注:周末羽毛球、足球、周末登山等

      銳力倡導健康的生活與工作,才是自然之道;周末,我們需要忘記工作的繁瑣,投身到運動中去,一起感受快樂。

      5.悅讀會/電影沙龍

      學習之樂,是生命無限的延伸;快樂是件奇怪的東西,絕不因為你分給了別人而減少。有時你分給別人的越多,自己得到的也越多。

      6.許愿墻: “夢想與感動”

      有一些夢想需要自己的堅持;有一些夢想我們可以幫你一起實現。 當我們在現實生活的壓力下,我們首先犧牲的是自己曾經最美麗的夢想;在銳力,你可以毫不猶豫地把你的夢想寫在墻上,告訴兄弟們,讓我們一起為你實現最初的夢想,感受它帶給你的感動。

      7.成長路線圖 :“掛在墻上的目標,看得見的夢想”

      很多時候我們看不到未來,是因為忘記了曾經擬定的目標或沒有設定前進的目標;所以,我們要大膽的把自己的目標畫出來,讓夢想看得見。

      六、銳力人才培養體系簡介

      在銳力人才培養體系中,培訓機制是非常重要的組成部分,也是銳力口碑最好的福利之一。

      新人上崗前,首先是為期30天內容豐富的全脫產封閉式培訓;上崗后,60/90天半脫產回顧和針對崗位量身定做的崗位培訓;前6個月,系統復盤培訓、紅藍軍實戰對抗演練培訓;6個月后,會因材施教,針對每個人個性定制三年培訓規劃(幫助員工盡快達到能力要求,實現發展目標)和五年職業規劃(使員工清楚的知道自己應該努力和發展的方向)。

      在培訓方式上,銳力采用混合式培訓,包括在職培訓、課堂培訓、網上培訓、遠程培訓、學校培訓等。在職培訓是其中最核心的部分,包括直接經理制、導師制等。

      在職培訓:

      1.直接經理制 

      直接經理制,即明確指定的直接經理對下屬一對一的培養與幫助。每一位員工從剛進公司開始,就會有一位直接經理對其工作進行指導,這是一對一的真正的商業培訓,培訓的內容甚至會包括拜訪客戶的語氣、每一件小事的處理等等。

      2.導師學員

      導師制(Mentoring)以類似師徒制的運作方式,經歷雙向選擇的過程之后,“導師”(Mentor)會將自己的實際經驗傳授給“學員”(Mentee),傾聽他生活的困惑與苦惱以及遇到的困難,同時以自身的經驗告訴他在公司里的注意事項、公司文化的細節以及如何去開展工作等等,并不斷地從旁指點與扶持。

      3.豐富多彩的培訓

      銳力的不同部門會建立不一樣的培訓內容和體系。這些培訓包括對于新員工工作技能培訓、員工職位升遷或者變更后的相應培訓。銳力正在建設“銳力音樂學院”, 針對不同階段的需求為員工提供各種精心設置的課程。

      雙通道員工職業發展體系。

      銳力員工可專業發展通道,在專業通道上發展可以獲得和管理通道發展相同的認可和回報。

      七、聯系方式

      聯系人?。褐芟壬?/p>

      聯系電話:400-831-8011 15201351108

      郵箱 :hr@rlkjmusic.com

      北京辦公地址:北京市海淀區西三環北路50號豪柏國際A1座1009

      廣州辦公地址:廣州市中山大道西277號大舜晶華大廈(萬楓酒店)601

      湖南辦公地址:長沙瀏陽市白沙東路春天大廈11層

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