2015年湖南省直單位住房公積金管理中心公開招聘2名工作人員

來源:長沙事業單位招聘網   更新時間:2015-08-03

2015年湖南省直單位住房公積金管理中心公開招聘2名工作人員

 湖南省直單位住房公積金管理中心(以下簡稱“中心”)是湖南省機關事務管理局所屬正處級事業單位,實行全額財政預算管理,主要負責省直單位、大專院校和中央駐長單位的住房公積金管理工作。因工作需要,特面向社會公開招聘工作人員2名,現將招聘方案公告如下:

一、組織領導

招聘工作在省人力資源和社會保障廳的指導監督下。湖南省機關事務管理局成立招聘工作領導小組,小組辦公室設局人事處,具體負責協調、組織招聘工作的相關事宜。局紀檢監察室全程監督。

二、招聘原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

(二)堅持德才兼備、以德為先的用人標準,注重綜合能力和專業水平的用人原則。

三、招聘條件

(一)堅持四項基本原則,擁護黨的路線、方針、政策。

(二)品行端正、愛崗敬業、遵紀守法。

(三)符合招聘崗位所需的其他資格條件。

(四)出國留學應聘人員學歷要通過教育部相關部門的學歷認證,并有我駐外使領館開具的學習證明材料。

四、招聘崗位、計劃及要求

湖南省直單位住房公積金管理中心公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

序號

崗位

專業

計劃人數

年齡要求

學歷學位要求

專業工作

最低年限

備注

1

數據庫管理與程序開發

計算機軟件與理論、計算機應用技術、軟件工程、電子信息科學與技術、計算機科學與技術專業

1

30歲以下(1985年1月1日以后出生);碩士及以上學歷的,放寬至35周歲以下(1980年1月1日以后出生)

具有全日制大學本科及以上學歷學位

2年,碩士及以上學歷者最低工作年限可放寬至1年

具有計算機專業中級職稱。熟悉oracle數據管理與維護,了解IBM小機、操作系統,能夠在常用的AIX或linux平臺上進行操作管理,熟悉JAVA編程技術。有團隊意識,工作有主動性,具備一定的協調及溝通能力。

2

網絡系統管理與開發

通信與信息系統、計算機應用技術、計算機科學與技術、網絡工程、信息安全、數字媒體技術專業

1

30歲以下(1985年1月1日以后出生);碩士及以上學歷的,放寬至35周歲以下(1980年1月1日以后出生)

具有全日制大學本科及以上學歷學位

2年,碩士及以上學歷者最低工作年限可放寬至1年

具有計算機專業中級職稱。 有兩年以上的網絡管理、服務器管理工作經驗。熟悉Windows、Linux等操作系統、電腦軟硬件、辦公軟件管理維護。熟悉路由器,交換機、防火墻等網絡架構設計、設備的配置與管理。熟悉HTML5技術、WEB頁面開發設計。學習能力強,較好的溝通和協作能力,執行力和溝通能力。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站(http://www.hnrst.gov.cn)、湖南省機關事務管理局網站(http://www.hnhq.gov.cn)以及湖南省直住房公積金管理中心網站(http://www.xzgjj.com/)面向社會公開發布。

(二)報名時間、地點、方式及要求

1.報名時間:2015年8月13日至8月17日(休息日除外)。

2.報名地點:湖南省直單位住房公積金管理中心辦公室322室(長沙市人民中路66號)。

3.報名方式及要求:采取現場報名。

請應聘者自行到湖南省人力資源和社會保障廳網站的“表格下載中心”下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘報名表》一式三份(另須提供電子版);有效身份證明;學歷、學位證書原件及復印件;中級職稱原件及復印件;從事專業工作經歷證明;近期免冠1寸正面彩照3張。直接到湖南省直單位住房公積金管理中心辦公室322室報名。

每名應聘者只能報考一個職位。應聘人員請如實填寫提交的有關信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤的自行負責;弄虛作假的,一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

(三)資格審查

依據招聘崗位條件對應聘人員進行資格審查。通過資格審查人員名單在湖南省機關事務管理局網站公示,并以電話方式通知考試,不符合資格審查條件的人員不予通知。

(四)考試方法

1、開考比例:崗位應聘人數與崗位招聘人數比例不低于3:1,低于3:1的比例,取消崗位招聘計劃。

2、考試方式: 采取筆試、面試相結合的方式進行。按百分制折算成綜合成績,其中筆試、面試各占綜合成績的50%。

筆試: 通過資格條件審查的人員全部參加筆試,筆試采取閉卷的方式,主要內容為公共知識和應聘崗位專業知識(筆試時間另行通知)。

面試: 根據應聘同一崗位筆試成績從高到低按1:3的比例確定面試人選。面試采取結構化方式進行,主要測評應聘人員的應變能力、語言表達能力、綜合分析能力等。

考試成績在湖南省直單位住房公積金網站公布。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績排名先后,按1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫院進行,體檢標準參照國家公務員錄用的體檢標準和辦法執行。體檢合格人員進入考察,考察方式主要是到其原聘用單位進行實地調查或函調,核實學歷,了解其政治思想、德才表現、工作能力等。有體檢或考察不合格者,按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(遞補不超過兩次)。

六、公示

根據綜合成績及考察結果,經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人選,報省人力資源和社會保障廳進行審查,經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議后,辦理聘用手續,擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同,實行試用期(試用期包含在聘用合同期內),試用期滿,經考核不合格者,解除聘用合同。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-85166508、85166556(中心辦公室)

0731-85166450(局人事處)

監督電話:0731-85166459(局監察室)

湖南省機關事務管理局

2015年8月3日

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