2015年湖南廣播電視大學公開招聘136名工作人員方案

來源:   更新時間:2015-09-16

 根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發〔2011〕45號)和我校事業發展規劃需要,面向社會公開招聘工作人員,現將具體方案公告如下:

一、組織領導

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳的監督指導下,學校成立招聘工作領導小組,小組辦公室設學校人事處,具體負責協調組織招聘工作事宜,學校紀檢監察部門全程監督。

二、招聘原則

堅持德才兼備、公開公正、平等競爭、擇優錄用的原則。

三、招聘基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律,無違法犯罪記錄。

2.思想政治素質好,具有良好的職業道德和求實、創新精神,愿意為學校的發展努力工作,具備良好的身體與心理素質。

3.符合招聘崗位所需的學科專業、學歷、年齡和其他條件等。

四、招聘崗位、計劃及要求(見附件)。

五、招聘工作程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南廣播電視大學網站面向社會公開發布。

(二)報名時間、地點、方式及要求

1、報名時間:2015年9月23日至2015年9月30日(上午8:30—11:30,下午15:00—17:00)

2、報名方式:采取現場報名和網上報名的方式進行

現場報名:請應聘者自行到湖南省人力資源和社會保障廳網站表格下載中心下載《湖南省事業單位公開招聘報名表》并如實填寫,一式二份,同時請攜帶個人簡歷、身份證、學歷學位證證明材料(含第一學歷證明材料)、職稱證和科研成果及獲獎等材料的原件及復印件一式一份以及三張近期2寸正面照片,直接到我校人事處(遠程教育大樓301室)報名。

網上報名:請應聘者自行到湖南省人力資源和社會保障廳網站表格下載中心下載《湖南省事業單位公開招聘報名表》并如實填寫,連同學歷學位證等相關材料掃描件發送至郵箱(hnddhr@126.com),郵件標題名稱格式為:畢業學校+所學專業+姓名+應聘學科專業+應聘崗位等。如:中南大學+管理科學與工程+張三+計算機網絡+教師。每個應聘者只能報考一個職位。

網上報名現場確認時間:2015年9月28日至2015年9月30日(上午8:30—11:30,下午15:00—17:00)。請網上報名的人員在規定時間內攜帶相關材料原件予以現場核查(遠程教育大樓301室)。

(三)資格審查

根據崗位招聘條件要求對應聘人員進行資格審查。通過資格審查的人員名單在湖南廣播電視大學網站公示,并以電話方式通知參加考試,核發準考證。

(四)考試方法

1、開考比例:崗位應聘人數與崗位招聘數的比例原則上不低于3:1的比例。對崗位專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請政府人社部門同意后,根據實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。應聘崗位要求學歷為博士的不設置開考比例。

2、考試方式

應聘教師崗位:采取面試、試教、科研成果量化考核相結合的方式,按百分制折算成綜合成績,其中面試占綜合成績的40%,試教占綜合成績的50%,科研成果量化考核占綜合成績的10%。

通過資格審查人員全部參加面試、試教、科研成果量化考核。其中面試采取結構化方式進行,主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、綜合分析能力和個性特長等;試教主要考核應聘人員的專業基礎知識、課堂教學掌控能力及教學基本素質等;科研成果量化按照所取得的科研成果予以評分(請登錄湖南廣播電視大學網站查閱《湖南廣播電視大學科研成果量化考核標準》)。

設置綜合成績合格分數為60分(含60分)。

應聘實訓教師崗位:采取面試、試教、實際操作考核、科研成果量化考核相結合的方式,按百分制折算成綜合成績,其中面試占綜合成績的30%,試教占綜合成績的30%,實際操作考核占綜合成績的30%,科研成果量化考核占綜合成績的10%。

通過資格審查人員全部參加面試、試教、實際操作考核、科研成果量化考核。其中面試采取結構化方式進行,主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、綜合分析能力和個性特長等;試教主要考核應聘人員的專業基礎知識、課堂教學掌控能力及教學基本素質等;實際操作考核主要測評應聘人員運用專業知識解決實際問題的能力,展示自己在專業及方向上的相關技能;科研成果量化按照所取得的科研成果予以評分(請登錄湖南廣播電視大學網站查閱《湖南廣播電視大學科研成果量化考核標準》)。

設置綜合成績合格分數為60分(含60分)。

應聘科研崗位:采取面試、科研成果量化考核相結合的方式,按百分制折算成綜合成績,其中面試占綜合成績的30%,科研成果量化考核占綜合成績的70%。

通過資格審查人員全部參加面試、科研成果量化考核;其中面試采取結構化方式進行,主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、綜合分析能力和個性特長等;科研成果量化按照所取得的科研成果予以評分(請登錄湖南廣播電視大學網站查閱《湖南廣播電視大學科研成果量化考核標準》)。

設置綜合成績合格分數為60分(含60分)。

應聘輔導員崗位:采取筆試、面試相結合的方式,按百分制折算成綜合成績,其中筆試、面試各占綜合成績的50%。

通過資格審查人員全部參加筆試、面試。其中筆試主要內容為公共基礎知識與寫作;面試采取結構化方式進行,主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、綜合分析能力和個性特長等。

設置綜合成績合格分數為60分(含60分)。

應聘管理崗位:采取筆試、面試相結合的方式,按百分制折算成綜合成績。其中筆試占綜合成績的60%,面試占綜合成績的40%。

通過資格審查人員全部參加筆試和面試。其中筆試主要內容為公共基礎知識與寫作;面試采取結構化方式進行,主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、綜合分析能力等。

設置綜合成績合格分數為60分(含60分)。

應聘其他崗位:采取筆試、面試、實際操作相結合的方式,按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,實際操作占綜合成績的30%,面試占綜合成績的30%。

通過資格審查人員全部參加筆試、面試和實際操作。其中筆試主要內容為應聘崗位專業基礎知識;實際操作考核主要測評應聘人員運用專業知識解決實際問題的能力,展示自己在專業及方向上的相關技能;面試采取結構化方式進行,主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、綜合分析能力等。

設置綜合成績合格分數線為60分(含60分)。

各環節考試成績在湖南廣播電視大學網站公示。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績合格分數線人員排名先后(綜合成績相同的,應聘教師崗位、實訓教師崗位的以試教成績為準,應聘科研崗位的以科研成果量化考核成績為準,應聘輔導員崗位、管理崗位和其他崗位的以筆試成績為準),按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人選。體檢標準參照錄用國家公務員標準執行。體檢合格者進行考察,主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反計劃生育政策規定等。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報省人力資源和社會保障廳審核,經審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

公示無異議后,辦理聘用手續,簽訂聘用合同。實行試用期(試用期包括在聘用合同期內),試用期滿,經考核不合格的解除聘用合同。

咨詢電話:0731-82822536;0731-82821734(奉老師、石老師)

舉報電話:0731—82821717(大學監察處)

附件:2015年湖南廣播電視大學公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls

 

湖南廣播電視大學

2015年9月11日

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